請(qǐng)選擇投遞簡(jiǎn)歷的方式：
附件簡(jiǎn)歷推薦
點(diǎn)擊上傳簡(jiǎn)歷文件，直接投遞崗位
在線簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1. 協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，制定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2. 在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對(duì)重大問題做出決策;
3. 為總經(jīng)理提供經(jīng)營(yíng)決策分析和支持;
4. 負(fù)責(zé)分公司檢測(cè)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)拓展，并對(duì)分公司技術(shù)方案把關(guān)；
5. 審定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理制度，如有必要?jiǎng)t提出修改完善意見;
6. 負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;
7. 協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系，為企業(yè)樹立良好形象;
8. 參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績(jī)考核以及培訓(xùn)招聘工作。
任職要求：
1、土木工程、測(cè)繪、勘察、地質(zhì)工程、物探等理工類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、具有道路雷達(dá)檢測(cè)工程行業(yè)高管及以上5-10年工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉道路雷達(dá)檢測(cè)相關(guān)法
規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及政策，具有良好的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓能力強(qiáng)；
3、主導(dǎo)過市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)和項(xiàng)目管理的全過程，在河南有一定渠道資源，具有豐富的品牌搭建
及推廣經(jīng)驗(yàn)和敏銳的市場(chǎng)敏感度；
4、具備巖土、勘查相關(guān)專業(yè)的高級(jí)職稱等相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書優(yōu)先。
1. 協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，制定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2. 在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對(duì)重大問題做出決策;
3. 為總經(jīng)理提供經(jīng)營(yíng)決策分析和支持;
4. 負(fù)責(zé)分公司檢測(cè)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)拓展，并對(duì)分公司技術(shù)方案把關(guān)；
5. 審定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理制度，如有必要?jiǎng)t提出修改完善意見;
6. 負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;
7. 協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系，為企業(yè)樹立良好形象;
8. 參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績(jī)考核以及培訓(xùn)招聘工作。
任職要求：
1、土木工程、測(cè)繪、勘察、地質(zhì)工程、物探等理工類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、具有道路雷達(dá)檢測(cè)工程行業(yè)高管及以上5-10年工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉道路雷達(dá)檢測(cè)相關(guān)法
規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及政策，具有良好的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓能力強(qiáng)；
3、主導(dǎo)過市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)和項(xiàng)目管理的全過程，在河南有一定渠道資源，具有豐富的品牌搭建
及推廣經(jīng)驗(yàn)和敏銳的市場(chǎng)敏感度；
4、具備巖土、勘查相關(guān)專業(yè)的高級(jí)職稱等相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書優(yōu)先。
職位類別： 副總經(jīng)理/副總裁/首席運(yùn)營(yíng)官COO
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
-
25-30K/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)組織編制公司的工程管理體系文件，并監(jiān)督執(zhí)行落實(shí)，不斷完善； 2、負(fù)責(zé)對(duì)工程部、項(xiàng)目部的組建、施工進(jìn)行管理，并指導(dǎo)其運(yùn)行； 3、對(duì)項(xiàng)目施工過程的質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全管理工作負(fù)責(zé)； 4..
-
10-20K/月申請(qǐng)職位8年及以上工作經(jīng)驗(yàn)
-
20K以上/月申請(qǐng)職位1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)部經(jīng)營(yíng)工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，并審核其制定的工作計(jì)劃和制定的政策、方案或制度； 3、負(fù)責(zé)管控公司內(nèi)部各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的完成進(jìn)度，責(zé)成..
-
15-20K/月申請(qǐng)職位現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，向社會(huì)招聘工程建筑公司副總經(jīng)理及總工程師各一名，職位要求： 1、年齡：30歲以上，大專 相關(guān)專業(yè)或以上， 2、較強(qiáng)的建筑、市政或公路相關(guān)專業(yè)背景； 3、良好的工程質(zhì)量控制..
-
15-25K/月申請(qǐng)職位崗位要求：（性別、年齡、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、證件） 1、本科及以上學(xué)歷，水利工程類相關(guān)專業(yè)； 2、有業(yè)務(wù)資源的優(yōu)先錄用； 2、5年以上水利監(jiān)理企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，10年以上工程管理、工程技術(shù)類崗位工作..
-
15-30K/月申請(qǐng)職位1、40周歲以下，道路橋梁、工程、隧道相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)，中級(jí)以上職稱，具有一定的英語交流能力； 2、具備5年以上路橋工程項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，擁有完整的路橋項(xiàng)目（開工到竣工）高層管理經(jīng)..
-
35-50W/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司檢測(cè)板塊各項(xiàng)技術(shù)運(yùn)作及管理工作; 2、負(fù)責(zé)審核作業(yè)指導(dǎo)書等技術(shù)類文件及技術(shù)培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)公司外審、內(nèi)審及技術(shù)交流工作; 4、負(fù)責(zé)組織開展新檢測(cè)項(xiàng)目及評(píng)審工作; 5、負(fù)責(zé)審核..
-
面議申請(qǐng)職位崗位主要職責(zé)： 1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主持公司經(jīng)營(yíng)及其他管理工作； 2.組織制定公司經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)發(fā)展戰(zhàn)略提出建議并根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方針等進(jìn)行組織分解落實(shí)； 3.組織擬定公司經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)管理的各項(xiàng)..
-
20-30W/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、參與公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算等公司章程、制度要求的集體決策事項(xiàng)，并提出合理化建議。 2、負(fù)責(zé)工程監(jiān)理新業(yè)務(wù)拓展管理工作，完成公司年度考核指標(biāo)。 3、構(gòu)建公司工程管理體..
-
10-25K/月申請(qǐng)職位副總經(jīng)理崗位職責(zé) 崗位名稱：消防公司副總經(jīng)理 直接上司：建筑公司總經(jīng)理 直接下屬：下屬各分管處室負(fù)責(zé)人 管理權(quán)限：經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)，負(fù)責(zé)對(duì)各分管處室的指揮、指導(dǎo)、監(jiān)督、管理等工作；對(duì)下屬各分管..
- 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)、建筑、路橋、監(jiān)理、造價(jià)、裝飾、安裝、鋼結(jié)構(gòu)、建筑消防、通信、物業(yè)等
- 所在地區(qū)：北京-房山區(qū)
- 聯(lián)系人：崔
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：
