1、根據(jù)公司發(fā)展需要協(xié)調(diào)統(tǒng)計各部門招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
2、完善公司的招聘流程與招聘體系；
3、招聘渠道的選擇、維護(hù)與分析，定期對各招聘發(fā)布的崗位進(jìn)行梳理并改進(jìn)；
4、定期對招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并提出合理化建議；
5、公司關(guān)鍵崗位人才的招聘、引進(jìn)；
6、建立人才儲備庫；
7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，2年以上招聘工作經(jīng)驗；
2、較強的溝通、協(xié)調(diào)能力；
3、熟悉同行業(yè)信息，有相關(guān)行業(yè)協(xié)會資源者優(yōu)先。
2、完善公司的招聘流程與招聘體系；
3、招聘渠道的選擇、維護(hù)與分析，定期對各招聘發(fā)布的崗位進(jìn)行梳理并改進(jìn)；
4、定期對招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并提出合理化建議；
5、公司關(guān)鍵崗位人才的招聘、引進(jìn)；
6、建立人才儲備庫；
7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，2年以上招聘工作經(jīng)驗；
2、較強的溝通、協(xié)調(diào)能力；
3、熟悉同行業(yè)信息，有相關(guān)行業(yè)協(xié)會資源者優(yōu)先。
職位類別： 招聘經(jīng)理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
-
6-8K/月申請職位崗位職責(zé)： 1. 落實執(zhí)行招聘計劃； 2. 負(fù)責(zé)公司招聘活動的實施工作，包括但不限于招聘需求的統(tǒng)計、招聘文稿的草擬、招聘活動的組織實施、接待引領(lǐng)新員工等； 3. 與擬錄用人員進(jìn)行入職溝通，協(xié)助..
-
5-10K/月申請職位1.招聘經(jīng)理要求具有豐富的招聘經(jīng)驗； 2.對人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計等具有豐富的實踐經(jīng)驗； 3.對人力資源事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧，還要熟悉招聘流程及各種招聘渠道。..
-
9-10K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)所管理業(yè)務(wù)部門的招聘工作，保證滿足用人部門的招聘需求。 2、根據(jù)目前團隊狀況及業(yè)務(wù)需要，幫助業(yè)務(wù)部門梳理招聘需求，修正需求偏差，高效的滿足招聘目標(biāo)。 3、關(guān)注員工動態(tài)..
-
面議申請職位任職資格：1、全日制本科以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)；2、了解房地產(chǎn)行業(yè)各種崗位編制及需求；3、三年以上房地產(chǎn)行業(yè)招聘崗位經(jīng)驗（必備）；4、熟知各種招聘方式，有自己招聘人才的渠道或資源；5..
-
4.5-10K/月申請職位崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)國內(nèi)公司、國外公司中方員工招聘。 1、負(fù)責(zé)招聘全流程工作。 2、建立健全招聘渠道。 3、建立完善招聘評估體系。 任職要求： 1、大專以上，3年以上招聘工作經(jīng)驗，有地產(chǎn)、建筑..
-
6-10K/月申請職位招聘主管 1人 職位描述： 1.建立和完善招聘流程和體系，合理使用各類招聘渠道并進(jìn)行開發(fā)評估； 2.分析招聘需求，獨立開展招聘各項工作，盡快完成招聘目標(biāo)； 3.建立后備人才選拔方案和人才儲備機..
-
7-10W/年申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對接各部門招聘需求的核對，招聘流程的梳理和優(yōu)化； 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)和管理，定期進(jìn)行招聘渠道的分析，廣告投放等； 3、進(jìn)行簡歷的篩選，候選人的面試邀請，復(fù)試，背景調(diào)查..
-
15-30K/月申請職位1、35周歲以下，人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)，具備英語或法語基本溝通能力，能使用工作語言完成日常招聘溝通； 2、具備3年以上招聘主管或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，具備..
-
5-8K/月申請職位1、認(rèn)同企業(yè)文化，思想政治素質(zhì)高，組織觀念強，大局意識強，具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)，身體健康； 2、全日制本科學(xué)歷，助理及以上技術(shù)職稱； 3、土木工程類專業(yè)，有地鐵、鐵路、高速公路及市政項..
-
4-6K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的工作分工外出招聘； 2、根據(jù)招聘的崗位制定外出招聘計劃； 3、配合招聘經(jīng)理拓展招聘渠道并分析行業(yè)市場人才動向； 4、參與公司人員招聘的規(guī)劃； 崗位要求： 1、中專以..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：綜合單位
- 所在地區(qū)：河北-石家莊市-裕華區(qū)
- 聯(lián)系人：段女士
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：石家莊市裕華區(qū)建華南大街方文路眾美商務(wù)C座中鐵城際科技園
