1. 全面負(fù)責(zé)人事行政部日常工作；2. 負(fù)責(zé)組織起草、制定、修改、解釋和推行人事行政部各項制度和流程；3. 負(fù)責(zé)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)和職位設(shè)置的管理和維護(hù)；4. 負(fù)責(zé)組織開展招聘工作；5. 負(fù)責(zé)組織開展員工績效考核工作；6. 負(fù)責(zé)組織制定員工培訓(xùn)計劃，督促培訓(xùn)計劃實施；7. 負(fù)責(zé)組織完善員工薪酬福利體系；8. 負(fù)責(zé)督導(dǎo)處理員工投訴，組織處理員工投訴和勞資糾紛，完善內(nèi)部溝通渠道；9. 建立后勤保障體系，保證后勤對企業(yè)發(fā)展的支持力度；10. 控制和審批各部門費(fèi)用；11. 建立、完善和管理員工各種檔案和資料；12. 建立公司文化，維護(hù)公司形象；13. 編制、實施公司人力資源計劃，為公司人事決策提供建議和支持；14. 公司內(nèi)部的上傳下達(dá)、與各部門的溝通協(xié)調(diào)；15. 辦理員工的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、晉升、離職等手續(xù)；16. 處理員工社會保險、住房公積金、勞動手冊等相關(guān)工作；17. 公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。任職要求：1. 3年以上人事行政工作經(jīng)驗；2. 熟悉國家和地方相關(guān)人事政策法規(guī)；3. 熟練使用辦公軟件和相關(guān)的人事管理軟件；4. 具有良好的寫作能力；5. 優(yōu)秀的公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力。
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申請職位
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5-10K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行總部人事政策，負(fù)責(zé)組織并跟蹤人力資源政策在項目的實施和落地； 2、協(xié)調(diào)處理項目各種人力資源問題，維護(hù)員工關(guān)系的良性發(fā)展； 3、深入了解項目的業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊運(yùn)作狀態(tài)，完成項..
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5-5.5K/月申請職位學(xué)歷：中專/大專/本科學(xué)歷； 專業(yè)：人力相關(guān)專業(yè)； 年齡：20-25歲； 工作經(jīng)驗：2023-2024年畢業(yè)，具備相應(yīng)的人力資源經(jīng)驗。 技能： 具有良好的溝通、表達(dá)能力，熟悉掌握辦公軟件，具備人員招聘，面..
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6-8/月申請職位崗位職責(zé)：1、根據(jù)集團(tuán)規(guī)劃及管理方針，認(rèn)真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作程序，貫徹落實崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，服從上級領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查，保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù)；2、負(fù)責(zé)建立和優(yōu)化公司各項管理制..
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6-8/月申請職位崗位職責(zé)：1、根據(jù)集團(tuán)規(guī)劃及管理方針，認(rèn)真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作程序，貫徹落實崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，服從上級領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查，保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù)；2、負(fù)責(zé)建立和優(yōu)化公司各項管理制..
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6-8K/月申請職位一、工作概述： 主持負(fù)責(zé)公司的人事及行政工作。完善、監(jiān)督、執(zhí)行公司管理制度。負(fù)責(zé)完成公司組織機(jī)構(gòu)、人員編制，合理調(diào)配人員，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置；指導(dǎo)統(tǒng)籌推進(jìn)人力資源招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效..
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9-15W/年申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等規(guī)章制度的制定、修訂和執(zhí)行。 2 、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，并有效的開發(fā)和利用人力資源，滿足公司的經(jīng)營管理需要。 3、 根據(jù)現(xiàn)..
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3.5-5.5K/月申請職位任職資格： 1、本科以上學(xué)歷，為人誠實、負(fù)責(zé)、穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心； 2、具備人力資源管理知識，掌握行政管理知識，有公司年會、旅游等活動組織經(jīng)驗者優(yōu)先，2年以上it行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、具較強(qiáng)的..
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5-8K/月申請職位1、全面統(tǒng)籌公司人事行政管理工作，搭建公司人力資源及行政體系，并推行落地； 2、負(fù)責(zé)搭建公司公司團(tuán)隊，快速有效地解決團(tuán)隊人員需求問題，提出專業(yè)化的選、育、用、留等相關(guān)方案并推動實行； 3..
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4-7/月申請職位任職要求:1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；2、1年以上人事行政專員經(jīng)驗，有房地產(chǎn)、建筑公司、造價咨詢公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3、踏實、勤奮責(zé)任心強(qiáng)，良好的口頭表達(dá)和文字表達(dá)能力..
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面議申請職位1、大專以上學(xué)歷，4年以上人事行政工作經(jīng)驗；2、最好有駕證，能熟練駕駛；3、熟練操作辦公軟件，良好的溝通表達(dá)能力；4、熟悉相關(guān)勞動行政法律法規(guī)，良好的文字表達(dá)能力。5、熟悉人力資源6大模塊的..
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：消防
- 所在地區(qū)：廣東-廣州市
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