職責(zé)描述：
1. 依據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)作制定出行事業(yè)部的總體運(yùn)營規(guī)劃，并負(fù)責(zé)出行業(yè)務(wù)的運(yùn)營、推廣，對(duì)出行事業(yè)部業(yè)績指標(biāo)負(fù)責(zé);
2. 負(fù)責(zé)推動(dòng)出行產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、規(guī)劃，并協(xié)調(diào)產(chǎn)品、技術(shù)部門落實(shí)開發(fā)；并帶領(lǐng)產(chǎn)品運(yùn)營組保持產(chǎn)品的快速迭代優(yōu)化，持續(xù)提升用戶的產(chǎn)品體驗(yàn);
3. 負(fù)責(zé)出行產(chǎn)品的營銷策劃、推廣等線上、線下的工作，達(dá)成出行的訂單任務(wù)和流水指標(biāo)；帶領(lǐng)用戶運(yùn)營組做好用戶分析和挖掘，達(dá)成用戶轉(zhuǎn)換、維系、收益目標(biāo);
4. 負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)的實(shí)施成果、市場(chǎng)競爭情況、客戶反饋等數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析，提出改進(jìn)計(jì)劃；
5. 協(xié)助外部合作渠道、大客戶的商務(wù)合作溝通，并負(fù)責(zé)落實(shí)工作;
6. 做好跨部門的協(xié)調(diào)管理工作，并對(duì)事業(yè)部各小組工作的質(zhì)量和進(jìn)展進(jìn)行檢查與審核，對(duì)各項(xiàng)工作的實(shí)施成果進(jìn)行評(píng)估，明確獎(jiǎng)懲計(jì)劃。
1. 依據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)作制定出行事業(yè)部的總體運(yùn)營規(guī)劃，并負(fù)責(zé)出行業(yè)務(wù)的運(yùn)營、推廣，對(duì)出行事業(yè)部業(yè)績指標(biāo)負(fù)責(zé);
2. 負(fù)責(zé)推動(dòng)出行產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、規(guī)劃，并協(xié)調(diào)產(chǎn)品、技術(shù)部門落實(shí)開發(fā)；并帶領(lǐng)產(chǎn)品運(yùn)營組保持產(chǎn)品的快速迭代優(yōu)化，持續(xù)提升用戶的產(chǎn)品體驗(yàn);
3. 負(fù)責(zé)出行產(chǎn)品的營銷策劃、推廣等線上、線下的工作，達(dá)成出行的訂單任務(wù)和流水指標(biāo)；帶領(lǐng)用戶運(yùn)營組做好用戶分析和挖掘，達(dá)成用戶轉(zhuǎn)換、維系、收益目標(biāo);
4. 負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)的實(shí)施成果、市場(chǎng)競爭情況、客戶反饋等數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析，提出改進(jìn)計(jì)劃；
5. 協(xié)助外部合作渠道、大客戶的商務(wù)合作溝通，并負(fù)責(zé)落實(shí)工作;
6. 做好跨部門的協(xié)調(diào)管理工作，并對(duì)事業(yè)部各小組工作的質(zhì)量和進(jìn)展進(jìn)行檢查與審核，對(duì)各項(xiàng)工作的實(shí)施成果進(jìn)行評(píng)估，明確獎(jiǎng)懲計(jì)劃。
職位類別： 其他經(jīng)營管理類/合伙人
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申請(qǐng)職位
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8-10K/月申請(qǐng)職位職位描述： 1、有市場(chǎng)營銷，項(xiàng)目招商、旅游項(xiàng)目運(yùn)營、展覽展示運(yùn)營相關(guān)行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、男女不限，大專及以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的執(zhí)行力，組織力和溝通力； 3、熱愛銷售行業(yè)，工作有激情，樂于..
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20-30K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)E建平臺(tái)的運(yùn)營及渠道推廣； 2、根據(jù)平臺(tái)運(yùn)營模式，領(lǐng)導(dǎo)，組建并管理平臺(tái)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，及統(tǒng)籌管理外部平臺(tái)線上各項(xiàng)工作。 3、負(fù)責(zé)公司服務(wù)平臺(tái)運(yùn)營管理，制定線上運(yùn)營策略、計(jì)劃并有..
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10-15W/年申請(qǐng)職位職位描述 1. 負(fù)責(zé)公司平臺(tái)產(chǎn)品總體運(yùn)營工作的協(xié)調(diào)和規(guī)劃工作，以及全面負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)及日常管理工作； 2. 負(fù)責(zé)公司平臺(tái)產(chǎn)品的整體運(yùn)營管理工作，針對(duì)平臺(tái)產(chǎn)品自身特點(diǎn)以及市場(chǎng)狀況制定..
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7-9K/月申請(qǐng)職位市場(chǎng)運(yùn)營部職責(zé)： 一：市場(chǎng)相關(guān) 1：目標(biāo)市場(chǎng)信息收集、分析，為產(chǎn)品開發(fā)提供依據(jù)； 2：市場(chǎng)活動(dòng)策劃及實(shí)施； 3：市場(chǎng)渠道開發(fā)，公司形象及產(chǎn)品宣傳推廣； 二：運(yùn)營相關(guān) 1：用戶運(yùn)營（用戶上..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1.全面主持園區(qū)招商運(yùn)營管理工作，制定年度業(yè)績目標(biāo)及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案， 實(shí)現(xiàn)園區(qū)經(jīng)營管理目標(biāo)；2.負(fù)責(zé)園區(qū)的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、功能升級(jí)、配套設(shè)施功能改造、品牌塑造與推廣等，提升園區(qū)的整體..
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15-25K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及管理和經(jīng)營指標(biāo)，擬定工作方案及工作計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施及把控； 2、負(fù)責(zé)工程造價(jià)咨詢各類業(yè)務(wù)籌劃及組織開展，為業(yè)務(wù)談判、業(yè)務(wù)拓展，提供造價(jià)方面技術(shù)支持； 3、負(fù)..
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20-50W/年申請(qǐng)職位1、依據(jù)集團(tuán)總戰(zhàn)略目標(biāo)，制定商業(yè)綜合體運(yùn)營目標(biāo)和方向，擬定發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計(jì)劃，并能有效組織實(shí)施 2、制定項(xiàng)目高級(jí)管理崗位的主要職責(zé)和工作流程； 3、做好運(yùn)營團(tuán)隊(duì)日常管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、技能..
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10-30W/年申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 主導(dǎo)建設(shè)/規(guī)劃自有品牌整體運(yùn)營管理體系 酒店運(yùn)營公司人員構(gòu)架體系搭建 全面主導(dǎo)自有品牌酒店運(yùn)營工作所涉及經(jīng)營板塊制定、團(tuán)隊(duì)搭建、管理規(guī)則建設(shè)、團(tuán)隊(duì)人員培訓(xùn)、日常運(yùn)營管理、其他業(yè)..
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15-20K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、參與集團(tuán)高層決策會(huì)議，并能給出專業(yè)意見指導(dǎo)決策； 2、負(fù)責(zé)依據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)擬定本中心計(jì)劃； 3、負(fù)責(zé)集團(tuán)工程中心、生產(chǎn)中心體系化建設(shè)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，為集團(tuán)各區(qū)域工程管理、生..
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15-25W/年申請(qǐng)職位負(fù)責(zé)公司銷售部、制造部、工程部三個(gè)部門工作的日常工作的管理
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