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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司的行政事務(wù)管理工作，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)搞好各部門(mén)之間的綜合協(xié)調(diào)。
2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行；負(fù)責(zé)公司各類文件的管理及發(fā)布。
3、組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類活動(dòng)及各類會(huì)議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照;
4、企業(yè)文化的宣傳和建設(shè)；企業(yè)形象的建立。
5、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各類事務(wù)。
任職要求：
1、30-45歲，全日制本科及以上學(xué)歷，公共管理、行政管理、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、8年以上行政管理專業(yè)，5年以上大中型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有建筑或房地產(chǎn)企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、熟悉了解國(guó)家和湖南地區(qū)的相關(guān)法律法規(guī)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和良好的政府關(guān)系；
4、對(duì)企業(yè)行政管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，精通行政管理各模塊，能指導(dǎo)各模塊的工作；
5、品行端正，具有較強(qiáng)的計(jì)劃控制和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，工作責(zé)任心強(qiáng)。
1、負(fù)責(zé)公司的行政事務(wù)管理工作，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)搞好各部門(mén)之間的綜合協(xié)調(diào)。
2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行；負(fù)責(zé)公司各類文件的管理及發(fā)布。
3、組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類活動(dòng)及各類會(huì)議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照;
4、企業(yè)文化的宣傳和建設(shè)；企業(yè)形象的建立。
5、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各類事務(wù)。
任職要求：
1、30-45歲，全日制本科及以上學(xué)歷，公共管理、行政管理、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、8年以上行政管理專業(yè)，5年以上大中型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有建筑或房地產(chǎn)企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、熟悉了解國(guó)家和湖南地區(qū)的相關(guān)法律法規(guī)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和良好的政府關(guān)系；
4、對(duì)企業(yè)行政管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，精通行政管理各模塊，能指導(dǎo)各模塊的工作；
5、品行端正，具有較強(qiáng)的計(jì)劃控制和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，工作責(zé)任心強(qiáng)。
職位類別： 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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10-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、定期修訂公司的組織結(jié)構(gòu)圖和人員編制； 2、建立和完善人力需求計(jì)劃，制定并組織實(shí)施人力資源管理制度，包括招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等； 3、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)、計(jì)..
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7-13K/月申請(qǐng)職位一、人力資源管理方面職責(zé)： 1、組織修編公司人力資源管理相關(guān)制度、流程，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并進(jìn)行監(jiān)督執(zhí)行； 2、根據(jù)公司發(fā)展需要，設(shè)計(jì)人力資源規(guī)劃，并組織實(shí)施； 3、根據(jù)公司規(guī)劃，組織設(shè)..
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3-5K/月申請(qǐng)職位要求：1.女性、 35-45歲 大專以上文憑； 2.五年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，形像好、氣質(zhì)佳、有一定的抗壓能力； 3.能熟練操作辦公軟件； 4.有一定的文字功底；（書(shū)寫(xiě)能力） 5.性格開(kāi)朗，處事..
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7-12K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組織制定公司人力資源發(fā)展的年度計(jì)劃、中長(zhǎng)期規(guī)劃，并根據(jù)規(guī)劃落實(shí)公司人員的招聘配置、人才梯隊(duì)建設(shè); 2、負(fù)責(zé)制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí)執(zhí)行，提高員工的綜合能力與公司綜合管理水平..
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7-12W/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司提出的業(yè)務(wù)目標(biāo)，參與制定各項(xiàng)人力行政制度，為重大人力決策提供建議和信息支持； 2、全面負(fù)責(zé)公司的人力行政工作， 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政人力制度的貫徹落實(shí)情況； 3、根據(jù)公司..
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8-12K/月申請(qǐng)職位任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)； 2、五年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)； 3、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)； 4、具備良好的人際交往..
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6-15W/年申請(qǐng)職位行政工作的主要職責(zé) 1、日常辦公事務(wù)管理包括日常事務(wù)的計(jì)劃安排、組織實(shí)施、信息溝通、協(xié)調(diào)控制、檢查總結(jié)以及獎(jiǎng)勵(lì)懲罰等方面的管理工作。 2、辦公物品管理包括辦公物品的發(fā)放、使用、保管及采購(gòu)以..
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10-15K/月申請(qǐng)職位1、在大型企業(yè)工作3年以上經(jīng)驗(yàn)。 2、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)部門(mén)的管理工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬定工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)執(zhí)行或督導(dǎo)管理。 3、負(fù)責(zé)行政工作，建立文件使用管理辦法，負(fù)責(zé)草擬、審查..
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3-4K/月申請(qǐng)職位有一定行政工作經(jīng)驗(yàn)，做過(guò)消防公司行政的優(yōu)先
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22-28W/年申請(qǐng)職位一、崗位職責(zé)： 1、人力資源管理與發(fā)展 （1）組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)、崗位及職責(zé)定義、人力規(guī)劃編制； （2）招聘管理：負(fù)責(zé)公司人員招聘、面試審核，人事初審定奪等； （3）人力資源配置：制定人力資源計(jì)劃..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所在地區(qū)：湖南-長(zhǎng)沙市-開(kāi)福區(qū)
- 聯(lián)系人：張先生
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：湖南省長(zhǎng)沙市長(zhǎng)沙伍家?guī)X南華悅大酒店七樓
