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崗位職責(zé)：
1、組織制訂各項(xiàng)規(guī)章制度、管理制度、工作流程，并監(jiān)督實(shí)施；
2、組織制定管理部的工作計(jì)劃，定期對(duì)其執(zhí)行情況進(jìn)行分析總結(jié)，并處理計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程中所遇到的相關(guān)問(wèn)題；
3、執(zhí)行公司、部門(mén)工作紀(jì)律；
4、接受住戶(hù)來(lái)訪(fǎng)、投訴，并及時(shí)作出處理或轉(zhuǎn)交相關(guān)崗位；接受、處理或協(xié)調(diào)業(yè)主/住戶(hù)的服務(wù)請(qǐng)求；
5、承擔(dān)物業(yè)管理部服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督責(zé)任，跟進(jìn)、回訪(fǎng)業(yè)主/住戶(hù)投訴處理結(jié)果及質(zhì)量，向物業(yè)管理部經(jīng)理負(fù)責(zé)；
6、負(fù)責(zé)收集、整理和歸檔服務(wù)中心文件資料，處理物業(yè)管理部日常往來(lái)公文，協(xié)助各崗位建立管理檔案；
7、負(fù)責(zé)小區(qū)住戶(hù)、商戶(hù)意見(jiàn)的收集、統(tǒng)計(jì)、分析；做好各項(xiàng)服務(wù)工作的總結(jié)，向物業(yè)部經(jīng)理匯報(bào)；
8、起草物業(yè)管理相關(guān)文書(shū)；
9、負(fù)責(zé)物業(yè)管理部例會(huì)、內(nèi)部培訓(xùn)的準(zhǔn)備工作，并做好相關(guān)記錄；
10、催繳管理費(fèi)并確保每月的收繳率達(dá)到公司要求；
11、承擔(dān)因物業(yè)管理部實(shí)際需要分配的其他工作任務(wù)；
12、每天對(duì)管理項(xiàng)目的清潔、綠化，裝修等工作進(jìn)行巡查并跟進(jìn)處理結(jié)果；
13、參與組織的社區(qū)文化活動(dòng)的實(shí)施；
14、跟進(jìn)、督促工程部維修單的回單情況；
15、完成部門(mén)其他工作安排。

崗位要求：
1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷；
2、具有2年以上物業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、持有物業(yè)管理相關(guān)證書(shū)優(yōu)先考慮；
4、具備良好部門(mén)內(nèi)和跨部門(mén)的組織、協(xié)調(diào)能力，大局意識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，主動(dòng)性、責(zé)任心強(qiáng)，支持物業(yè)公司市場(chǎng)化、專(zhuān)業(yè)化、社會(huì)化運(yùn)作的轉(zhuǎn)型改革。


我們?yōu)槟峁?br/> －有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平與跟績(jī)效掛鉤的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)薪酬制度；
－系統(tǒng)的培訓(xùn)及發(fā)展計(jì)劃；
－養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)及住房公積金等社會(huì)保障福利；
－帶薪年假等員工福利假期；
－健全多樣的福利項(xiàng)目。

職位類(lèi)別： 物業(yè)經(jīng)理/主任/主管

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