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主要職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作；
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目及人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；
3、發(fā)布職位需求信息，簡(jiǎn)歷篩選及面試，做好公司形象宣傳；
4、招聘制度和流程的合理化建議與完善，人才庫的建立；
5、負(fù)責(zé)新人培訓(xùn)。
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性或突發(fā)性工作。
任職資格：
1. 本科學(xué)歷，人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷及相關(guān)專業(yè)；
2. 一年人力資源助理或市場(chǎng)助理類工作經(jīng)驗(yàn)，有招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；
3. 具備良好的職業(yè)操守，踏實(shí)穩(wěn)重；
4. 態(tài)度積極，親和力強(qiáng)，能承受較大工作壓力；
5. 邏輯性強(qiáng)，對(duì)數(shù)字具有較高的敏感度，耐心細(xì)致；
6. 熟練使用各類辦公軟件。

職位類別： 招聘專員/助理

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