（2022屆校招）MIDAS 土木軟件銷售工程師
8-12K/月
濟南市
本科
本科
全職
2022-07-11
職位發(fā)布人
黃女士
北京邁達斯技術有限公司
HR
職位要求
工作職責：
1、技術營銷，負責MIDAS 軟件產品的銷售推廣，市場維護；
2、認真執(zhí)行公司的市場營銷戰(zhàn)略，確保銷售目標順利完成；
3、維護好區(qū)域客戶關系，多層面促進銷售。
崗位要求：
1、土木工程或橋梁工程、結構工程、巖土工程等相關專業(yè)，本科及以上學歷；
2、有激情，熱愛銷售工作；
3、工作地點：北京、上海、廣州、成都、武漢、沈陽、西安、昆明、南京、濟南、烏魯木齊。
三、我們能給您提供：
1、 良好的成長環(huán)境，溫馨和諧的工作氛圍；
2、 北上廣：本科12W+；碩士14W+
南京：本科11W；碩士13W+
其他：本科10W+; 碩士12W+
（新員工獎金至少2W/年）
3、上班時間：周一到周五，8:30-17:30，周末雙休；
4、節(jié)假日：嚴格按照國家規(guī)定放假；
5、帶薪休假：按照在公司工齡決定，5天起步，隨后工齡每滿1年增加1天，10天封頂；
6、各類補貼：住房補貼（應屆畢業(yè)生）；成長基金（銷售崗）、出差、通訊、餐費等津貼；
7、365成長Point激勵 （高激勵可達3650元/半年）；
8、六險一金：社保、公積金、交通意外險；
9、定期體檢：一年組織健康一次員工體檢；
10、職工生日禮物、過節(jié)費等；
11、定期集體活動：一年兩次旅游、公司周年慶、銷售盛宴、社會分享活動、讀書分享會、生日會、下午茶周三運動會等；
12、試用期100%全薪發(fā)放，試用期也足額繳納五險一金。
13、內部激勵：月優(yōu)秀員工、年優(yōu)秀員工（優(yōu)秀新員工、幸福獎、貢獻獎、分享獎、羅盤獎、CEO特別獎）等。
四、應聘流程
簡歷投遞—初試/復試—終面—發(fā)放offer
1、技術營銷，負責MIDAS 軟件產品的銷售推廣，市場維護；
2、認真執(zhí)行公司的市場營銷戰(zhàn)略，確保銷售目標順利完成；
3、維護好區(qū)域客戶關系，多層面促進銷售。
崗位要求：
1、土木工程或橋梁工程、結構工程、巖土工程等相關專業(yè)，本科及以上學歷；
2、有激情，熱愛銷售工作；
3、工作地點：北京、上海、廣州、成都、武漢、沈陽、西安、昆明、南京、濟南、烏魯木齊。
三、我們能給您提供：
1、 良好的成長環(huán)境，溫馨和諧的工作氛圍；
2、 北上廣：本科12W+；碩士14W+
南京：本科11W；碩士13W+
其他：本科10W+; 碩士12W+
（新員工獎金至少2W/年）
3、上班時間：周一到周五，8:30-17:30，周末雙休；
4、節(jié)假日：嚴格按照國家規(guī)定放假；
5、帶薪休假：按照在公司工齡決定，5天起步，隨后工齡每滿1年增加1天，10天封頂；
6、各類補貼：住房補貼（應屆畢業(yè)生）；成長基金（銷售崗）、出差、通訊、餐費等津貼；
7、365成長Point激勵 （高激勵可達3650元/半年）；
8、六險一金：社保、公積金、交通意外險；
9、定期體檢：一年組織健康一次員工體檢；
10、職工生日禮物、過節(jié)費等；
11、定期集體活動：一年兩次旅游、公司周年慶、銷售盛宴、社會分享活動、讀書分享會、生日會、下午茶周三運動會等；
12、試用期100%全薪發(fā)放，試用期也足額繳納五險一金。
13、內部激勵：月優(yōu)秀員工、年優(yōu)秀員工（優(yōu)秀新員工、幸福獎、貢獻獎、分享獎、羅盤獎、CEO特別獎）等。
四、應聘流程
簡歷投遞—初試/復試—終面—發(fā)放offer
電話費補貼
出差補貼
公司旅游
周運動
法定節(jié)假日
應屆生住房補貼
雙休
試用期全薪
年終獎
培訓旅游
定期體檢
周末雙休
節(jié)日禮物
技能培訓
崗位晉升
年度旅游
通訊補貼
帶薪年假
五險一金
中關村南大街乙56號方圓大廈21樓
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