1.25—35周歲，本科及以上學(xué)歷；
2.專(zhuān)業(yè)要求：人力資源、企業(yè)管理、心理學(xué)、法律管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3.掌握人力資源管理招聘、員工關(guān)系、培訓(xùn)的規(guī)定和流程。熟悉薪酬與考核；
4.具有較強(qiáng)的語(yǔ)音表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力；
5.有親和力、責(zé)任感和敬業(yè)精神，有一定的管理潛質(zhì)；
6.2年制造業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。