【薪資福利】
1.月薪6000-8000，定期調(diào)薪；
2..五險(xiǎn)一金+帶薪休假+豐富團(tuán)隊(duì)活動(dòng)+實(shí)體獎(jiǎng)勵(lì)+節(jié)日福利（每逢特殊假日，送上特殊福利）；
3.專(zhuān)業(yè)帶薪培訓(xùn)體系：集團(tuán)成立培訓(xùn)中心，為每名員工提供成長(zhǎng)培訓(xùn)；
4.晉升空間廣闊：提供管理和專(zhuān)業(yè)兩條晉升通道；
5.豐富多彩的員工活動(dòng)：太太會(huì)議、戈壁徒步、員工聚餐、假日晚會(huì)、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，優(yōu)秀員工表彰大會(huì)、素質(zhì)拓展，團(tuán)建活動(dòng)等等；
6.年輕化工作環(huán)境氛圍：公司員工人均年齡30歲；
7.包吃住。

【崗位職責(zé)】
1.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃以及各部門(mén)的物料采購(gòu)申請(qǐng)，完成采購(gòu)訂單制作、確認(rèn)、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期；
2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)確定采購(gòu)價(jià)格，并進(jìn)行談判；
3.采購(gòu)物料的驗(yàn)收工作，協(xié)助質(zhì)量管理部以及相關(guān)倉(cāng)儲(chǔ)部門(mén)人員進(jìn)行物料的驗(yàn)收以及入庫(kù)；
4.不合格物料的退換貨辦理及跟蹤。負(fù)責(zé)對(duì)所采購(gòu)物料異常情況的處理；
5.負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理，與供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào)質(zhì)量、交期、價(jià)格、售后服務(wù)等相關(guān)事宜。

【任職資格】
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，25-35周歲，具有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或財(cái)務(wù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先；
2.性格開(kāi)朗，口齒清晰，具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)；
3.接受區(qū)域內(nèi)調(diào)動(dòng)。