崗位職責(zé)：

1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、指導(dǎo)或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；綜合調(diào)研、收集與企業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)和信息，負(fù)責(zé)分公司內(nèi)外的工作協(xié)調(diào)、信息溝通和反饋工作，督辦各事項(xiàng)、決議、制度的落實(shí)和執(zhí)行；

2、負(fù)責(zé)對(duì)公司各項(xiàng)管理制度的掌握及對(duì)外宣傳工作，負(fù)責(zé)公司辦公室行政管理；

3、組織公司常規(guī)會(huì)議，參與公司重大決策的研討和制定；

4、負(fù)責(zé)外聯(lián)工作對(duì)外形象宣傳、公共關(guān)系、公司網(wǎng)站宣傳、公司企業(yè)文化建設(shè)；負(fù)責(zé)組織策劃公司的重大公關(guān)和慶典活動(dòng)；負(fù)責(zé)組織外事接待活動(dòng)，妥善處理各種對(duì)外事務(wù)；

5、負(fù)責(zé)各職能部門績(jī)效考核與管理。

6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，直接對(duì)總裁負(fù)責(zé)。

任職資格：

1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2、三年以上制造型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，300人規(guī)模公司2年以上人力資源部經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)；

3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)；

4、較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；有親和力，較強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、責(zé)任心、事業(yè)心；

此崗位為新廠四川德陽(yáng)招聘。