職位要求
職位職責:1、負責集團總部所有需求崗位發(fā)布、招聘、面試、錄用;2、負責招聘渠道的維護、招聘效果的評估;3、負責集團總部人員招聘和培訓工作的施實與推進;4、組織編制全集團崗位說明書,梳理招聘面試體系;5、協(xié)助編寫年度培訓計劃、搭建培訓體系,尤其是人才培養(yǎng)培訓體系。6、協(xié)助企業(yè)文化建設,各項員工活動的策劃組織。任職資格:1、全日制本科以上學歷,人力資源或相關專業(yè);3、三年以上房地產(chǎn)行業(yè)招聘崗位經(jīng)驗(必備),熟知工程類、營銷類崗位;4、熟知各種招聘方式,有自己招聘人才的渠道或資源;5、性格外向開朗,積極向上,好學、上進心強。