職位要求：
1）20—32歲，男女不限，戶(hù)籍不限，高中及以上學(xué)歷（1年以上銷(xiāo)售經(jīng)紀(jì)，學(xué)歷不限）；
2）性格外向開(kāi)朗，能吃苦耐勞，具團(tuán)隊(duì)合作精神；
3）要有良好的心理素質(zhì),具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力；
4）熱愛(ài)房地產(chǎn)事業(yè)，敢挑戰(zhàn)高薪、突破自我；
5）有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用，如有本行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的可以高級(jí)別入職；
2、職位職責(zé)：
1）利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開(kāi)發(fā)、管理房源和客源，通過(guò)電話方式了解客戶(hù)的需求；
2）帶意向客戶(hù)去售樓處看房，用心服務(wù)客戶(hù)；
3）進(jìn)行面對(duì)面的業(yè)務(wù)洽談，促成交易；
3職位薪資：
1）底薪：3000—5000元/月+包住+五險(xiǎn)一金+7天帶薪培訓(xùn)+師父手把手教學(xué)；
2）提成：20—60%，一套的提成3—6萬(wàn)左右；
3）現(xiàn)金獎(jiǎng)：一套3000-10000元；
4）開(kāi)單獎(jiǎng)：第一套500元，第二套1000元，第三套1500元，以此類(lèi)推；
5）季度激勵(lì)制度：12—1月，這兩個(gè)月開(kāi)單底薪翻倍，3000變6000元，3500元變7000元，5000變10000元；
6）每年兩次旅游；
7）每月員工生日PARTY；