崗位職責(zé):
1、掌握公司主要工作的進展?fàn)顩r，負(fù)責(zé)制定、落實辦公室工作計劃和辦公室內(nèi)部的管理;
2、參加行政領(lǐng)導(dǎo)會議，參與公司重大事項的調(diào)研工作，擬定調(diào)研報告，及時掌握公司主要工作的進展?fàn)顩r；
3、負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護及持續(xù)；
4、制定并完善部門工作制度，檢查本部門工作的執(zhí)行狀況;
5、制訂本部門年度、月度工作目標(biāo)、工作計劃；監(jiān)督指導(dǎo)工作計劃的落實；
6、明確崗位分工、組織參加培訓(xùn)、建立考核機制、提高辦公時效性；
7、負(fù)責(zé)本部門員工隊伍建設(shè)，提出對下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見；
8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下屬員工之間、本部門與相關(guān)部門之間關(guān)系；
9、監(jiān)督本部門的工作目標(biāo)和經(jīng)費預(yù)算的執(zhí)行狀況，及時給予指導(dǎo)。
10、加強管理意識、樹立創(chuàng)新意識、規(guī)范辦公室各項工作流程、進一步提升辦公效能。

任職要求：
1、35歲及大專學(xué)歷以上，8年以上大型投資公司、集團公司的行政、人事、公共管理等具有同等崗位的工作經(jīng)驗且本崗位的需有3年以上的工作經(jīng)驗；具有房地產(chǎn)行業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、能夠熟練運用操作各種辦公設(shè)備，熟悉辦公室相關(guān)流程，掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫作；
3、語言、文字表達能力強，思維敏捷，洞察能力強；
4、有企業(yè)活動的策劃和組織能力，有對外聯(lián)絡(luò)交際和對內(nèi)各部門工作的協(xié)調(diào)能力；
5、有帶領(lǐng)、管理、組織、協(xié)調(diào)、激勵團隊的能力和較強的執(zhí)行能力。