1.負(fù)責(zé)武漢公司會議管理，規(guī)范并完善會議安排，跟進(jìn)會議決議的落實；
2.負(fù)責(zé)公司計劃管控、檔案管理、辦公用品管理；
3.負(fù)責(zé)武漢公司人力資源基礎(chǔ)管理，做好各城市公司、各項目指導(dǎo)與幫扶；
4.制定和跟進(jìn)公司藍(lán)領(lǐng)人才培養(yǎng)計劃，督促培訓(xùn)計劃的完成與落地；
5.負(fù)責(zé)公司員工福利、社保公積金、勞動年檢的辦理。
6.其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
任職要求：
1.3年以上大中型企業(yè)行政管理、人力資源管理工作經(jīng)驗，物業(yè)行業(yè)優(yōu)先；
2.熟練操作PPT、VISIO等辦公軟件，熟悉國家法律法規(guī)；
3.抗壓性強，有奉獻(xiàn)精神。